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L’abandon silencieux est terminé ; cesser de fumer dans son sens le plus littéral est dans.
En 2021, un nombre record de 47,8 millions d’employés aux États-Unis ont volontairement quitté leur emploi. Cependant, ce record a été rapidement battu alors que 50,5 millions de personnes supplémentaires ont remis leurs lettres de démission en 2022. Juste comme ça, «l’année de la grande démission» n’était que le début de toute une ère de démission. Fait intéressant, cependant, la part du lion de ceux qui ont quitté leur emploi au cours des deux dernières années n’ont pas complètement quitté le marché du travail. Ils ont simplement changé d’emploi pour rechercher des salaires plus élevés et des opportunités de travail à distance.
La star des médias sociaux Mik Zenon, qui est devenu populaire pour son contenu pratique #LifeHacks, comprend parfaitement la force motrice de cet exode massif d’employés. Après tout, il a fait le même pas un an avant le début de la Grande Démission. Il était en avance sur la courbe.
Mike Zénon
« J’ai été professeur de mathématiques et d’éducation physique pendant une dizaine d’années, raconte Mik. « Je suis arrivé au point où je voulais juste sortir de cette mouture de 9 à 5, être mon propre patron et atteindre la liberté financière pour ma famille et pour moi-même. L’enseignement m’a assurément fourni un revenu stable et une pension à espérer, mais j’en avais fini d’échanger mon temps contre de l’argent. »
Déterminé à dépasser ce qu’il gagnait en enseignant tout en ayant un meilleur contrôle de son temps, Mik a essayé plusieurs façons de gagner un revenu passif. Il a essayé le trading d’actions, le trading de crypto et le marketing d’influence. Le dernier s’est avéré être le plus difficile mais le plus gratifiant pour Mik Zenon.
« Avant de commencer à publier du contenu sur TikTok, j’étais complètement inexistant sur les réseaux sociaux », explique Mik. « Je n’ai jamais eu Facebook ; je n’ai jamais eu Instagram, je n’avais rien. Mais ensuite j’ai décidé de créer un site Web pour partager des codes de réduction et d’autres astuces de vie qui aident les gens à économiser de l’argent, j’ai réutilisé une partie de ce contenu pour Instagram, Youtube et d’autres sites de réseaux sociaux, et ça a fait boule de neige assez rapidement. En un an, je suis passé de zéro à un million de followers.
Ayant construit une solide présence en ligne et suivie avec ses réseaux sociaux et la page Daily Deals de Mik Zenon, Zenon s’est retrouvé dans la meilleure position pour lancer son entreprise la plus lucrative – le marketing d’affiliation Amazon. Maintenant, la plupart de son contenu présente des critiques de produits, mais toujours avec le flair comique qui lui a valu des millions de followers en premier lieu.
« J’essaie toujours de mettre de l’humour dans tout ce que je fais, et cela m’a beaucoup aidé à accroître ma présence sur les réseaux sociaux », déclare Mik. « Je faisais des choses comme mal prononcer des mots d’une certaine manière ou mettre certains objets en arrière-plan de mes vidéos pour faire rire les gens et les amener à s’engager avec mon contenu. J’ai essayé de faire régulièrement des critiques » propres « mais je me suis ennuyé assez rapidement. J’avais besoin d’ajouter une touche personnelle et cela a amélioré à la fois l’engagement vidéo et les gens qui voient mes liens d’affiliation. »
Cette stratégie a incroyablement bien fonctionné pour Mik, qui gagne maintenant six chiffres uniquement grâce au marketing d’affiliation. Alors qu’il se prépare à faire évoluer ses opérations en embauchant une équipe de production de contenu, il encourage également ceux qui cherchent à changer de carrière ou à augmenter leurs revenus à envisager également le marketing d’affiliation comme leur prochaine entreprise.
« Alors que l’ère de la grande démission s’étend, je suis sûr que beaucoup plus de gens vont chercher des opportunités de gagner beaucoup d’argent depuis chez eux », déclare Mik. « Et si quelqu’un comme moi, qui était un fantôme sur les réseaux sociaux, pouvait faire fortune grâce au marketing d’affiliation, il n’y a aucune raison pour que les autres ne le puissent pas, quels que soient leurs antécédents ou leur savoir-faire technique. Trouvez simplement un moyen de rendre votre contenu convaincante, et cela pourrait être une carrière très rentable pour vous. »