[ad_1]
M. Inderjeet Maitra, co-fondateur et directeur général, Expressions
New Delhi (Inde), 26 avril : Donner à 350 millions d’étudiants vernaculaires les moyens d’acquérir «l’anglais communicatif» en tant que compétence d’employabilité. Expressions lance ‘Xpress English’, un cours d’apprentissage de l’anglais spécialement conçu pour les apprenants ayant de faibles connaissances en anglais. Il offre une amélioration visible des capacités globales d’expression orale et écrite dans un court laps de temps. Ce cours est basé sur les principes du transcodage et du transfert de code cérébral et enseigne aux étudiants comment connecter la langue de leur pensée (par exemple, l’hindi) avec la langue de communication (anglais) et atteindre la maîtrise de l’anglais. Les contenus d’apprentissage et les outils pédagogiques sont conçus en fonction de l’âge, du parcours et du profil scolaire de l’apprenant.
Malheureusement, en Inde, l’anglais est enseigné comme une « matière » et exigé comme une « compétence », ce qui rend une grande partie des jeunes inemployables. La plupart des étudiants vernaculaires ne peuvent pas s’exprimer en anglais car ils pensent dans leur langue principale et ne peuvent donc pas traduire leurs pensées en anglais avec la vitesse requise pour une conversation normale. Il y a 3 niveaux d’évaluations pour évaluer les critères d’éligibilité d’un étudiant qui rejoint. Il existe également 3 types de cours en fonction de l’âge linguistique de l’élève. Il leur apprend à faire des phrases informelles en anglais à travers des structures simples dans la langue locale. Xpress English utilise une approche scientifique en tirant parti de la langue principale des apprenants et en leur permettant de mieux comprendre la langue anglaise. Au fur et à mesure que l’élève progresse de la phase simple à la phase intermédiaire, la grammaire, les verbes et les temps sont enseignés à travers des structures simples et des mathématiques comme des formules
Ils enseignent aux enfants à utiliser la vie quotidienne dans des phrases conversationnelles avec beaucoup d’images et d’illustrations. Après la fin du cours, différents niveaux de tests d’évaluation sont effectués pour déterminer si un étudiant a atteint un niveau satisfaisant de conversation en anglais et de compétences écrites et est prêt à affronter l’écosystème anglophone. Il existe également un outil d’évaluation basé sur l’IA tiers utilisé pour des conclusions concrètes et sans erreur.
Incorporée en avril 2019 à Indore, Expressions compte actuellement 30 employés et plus de 50 enseignants, coachs et experts formés dans les domaines de l’informatique, de l’ingénierie, du graphisme et des domaines connexes. « Xpress English », une Start-Up agréée par le gouvernement indien, propose une plateforme complète sur mesure pour leurs étudiants. En mode en ligne, les élèves apprennent grâce à une interaction en temps réel avec les enseignants via l’application Zoom. L’application mobile « Xpress English » se compose de 500 minutes de vidéos de qualité studio et de feuilles de travail numériques interactives. Dans le format « Smart Class » du Career Center, les enseignants enseignent à partir d’un grand écran LED, offrant le meilleur de l’expérience de classe en ligne et physique à l’étudiant. « Xpress English » propose également un atelier d’orientation professionnelle et une formation en placement. Tous les modes et formats ci-dessus sont régulièrement complétés par des exercices de cahier de travail, des tests d’évaluation, des feuilles d’activités et de réponses numériques et des cours quotidiens gratuits en direct.
À ce jour, Xpress English a organisé : 500 + Webinaires destinés à 25 000 étudiants, 250 + Lots payants avec plus de 5 000 étudiants, 150 000 + téléchargements d’applications mobiles avec plus de 35 000 utilisateurs actifs, 1 000 + cours en direct gratuits avec 20 000 participants.
Les expressions rendent également leurs étudiants 5 fois plus employables en leur fournissant un « cours Xpress Job Hub ». En cela, les étudiants sont préparés à un emploi potentiel pour des emplois de premier échelon dans leur région. Les étudiants sont pensés Soft & Job Skills, préparation de CV et d’entretiens et connectés avec des employeurs potentiels. Ce service est également étendu par Expressions à ses entreprises clientes passées et existantes qui mènent régulièrement des activités de RSE en canalisant leurs fonds pour rendre ces étudiants employables dans leur entreprise et dans d’autres.
En août de l’année dernière, Bajaj Finserv avait mené un programme de certification CPBFI pour la banque, la finance et l’assurance. Un programme de 100 heures dans plus de 30 collèges avec 2200 étudiants a été mené par Expressions jusqu’en décembre 2022. 1400 étudiants ont été éligibles pour des entretiens dans des salons de l’emploi et 887 ont été placés avec succès dans l’entreprise. En septembre de l’année dernière, Cummins Inc. avait mené le programme « Rendre les étudiants ITI employables ». Un programme dédié de 3 mois en communication et autres compétences avec 200 étudiants a été mené par Expressions jusqu’en décembre 2022. 136 étudiants ont été éligibles pour des entretiens et 136 ont été placés avec succès dans l’entreprise.
Impressions avait également organisé un programme en ligne spécial exclusivement pour les femmes afin d’améliorer leurs compétences en communication et en affaires en anglais. Le programme leur a également appris à améliorer leur confiance en soi et à tirer parti des médias sociaux et numériques à des fins personnelles et professionnelles.
Malheureusement, seule une fraction de l’Inde maîtrise l’anglais. Seuls 10,67% des Indiens parlent anglais, dont 3% sont originaires des États de langue hindi.
Plus de 90 % de la documentation d’entreprise, des documents de processus, des enregistrements d’audit, des jurisprudences et des rapports réglementaires sont en anglais. 56 % des sites Web mondiaux et 94 % des sites Web indiens sont en anglais. Les demandes de renseignements sur les ventes, les négociations et la documentation sont en anglais. IT/ITES/ Graphics sont également principalement en anglais.
L’anglais est la langue de liaison de l’Inde et du monde ; Par conséquent, une main-d’œuvre « anglophone » est un impératif commercial clé aujourd’hui. Mais malheureusement, Vernacular India n’est pas très à l’aise en anglais et moins doué en numérique, pourtant ils aspirent à une vie meilleure.
M. Inderjeet Maitra, co-fondateur et directeur général, a déclaré : « Notre objectif est de démystifier la langue anglaise et de la déchiffrer en termes familiers et liés au plus petit dénominateur commun à travers l’Inde. Notre public cible a besoin de beaucoup de renfort car il ne dispose pas d’un environnement propice dans son cercle social pour s’exercer à parler et à écrire. C’est pourquoi nous leur avons fourni un modèle hybride à travers des cours en ligne, en classe, physiques et intensifs, car cela les incitera à continuer à apprendre et à pratiquer à leur convenance. Notre objectif est que même si un prospect/internaute/apprenant passe 5 minutes avec nous, nous devrions être en mesure de déclencher son processus de réflexion et de lui fournir au moins un mode d’apprentissage de la taille d’un octet.
«Nous sommes également en train de breveter certains de nos enseignements et cours assistés par l’IA, qui sont actuellement nos propres IP. Nous avons un modèle solide et évolutif et allons de l’avant ; nous explorons de nombreuses collaborations et partenariats efficaces. Nous avons goûté au succès initial avec 2 grandes start-ups et une entreprise de technologie RH pour les évaluations liées à l’IA. Le marché est énorme alors que l’Inde se précipite vers une économie de 5 000 000 000 USD, avec des moteurs de croissance orientés vers le centre de l’Inde ; nos plans sont étroitement liés à la croissance des ‘Aspirers & Next Billion’.
Pour plus d’informations, veuillez visiter :